대전

국가철도공단은 코로나19로 위축된 고용시장 활성화를 위해 올 하반기 173명의 신입 및 경력사원을 공채한다.

채용 내용을 보면 ▲일반직 95명 ▲고졸 18명 ▲시간선택제 6명 ▲기능직 5명 ▲실무직 31명 ▲계약직 3명 ▲경력직 15명 등 모두 173명이다.

직렬별로는 ▲사무분야 24명 ▲토목분야 38명 ▲건축분야 11명 ▲전기분야 32명 ▲통신분야 16명 ▲기계분야 13명 등이다.

입사지원서 접수는 18일부터 내달 4일까지 공단 홈페이지를 통해 온라인으로 진행된다. 서류ㆍ필기 및 면접전형을 거쳐 11월 말 최종 합격자를 발표할 예정이다.

공단은 이번 채용에서 전체 인원의 약 22%에 해당하는 39명을 보훈직 등 사회 형평적 인재로 채용해 사회적 가치 실현할 방침이다.

특히 ‘혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법’ 개정에 따라 대전·충청·세종 지역에서 신규 인원의 18%를 채용할 계획이다.
2024년까지 지역인재 채용비율을 30%로 확대할 예정이다.

김상균 이사장은 “국가철도공단 출범에 발맞춰 새롭게 재정립한 전문인․융합인․상생인 인재상에 맞는 우수 인재들이 많이 지원해 새 철도시대를 이끌어주길 바란다”고 말했다.