충남

충남도립대학교 취업지원처는 11일과 12일 보령 한화리조트 대천파로스에서 ‘2019학년도 가족회사 협약의 환류체계 구축을 위한 워크숍’을 개최했다.

이날 워크숍은 학생 취업률 향상과 현장실습 활성화를 위해 기존 협약을 체결한 가족회사들과 만남의 폭을 넓히고자 마련됐다.

행사에는 충남도립대학교 교직원 20여 명과 보령메디앙스(주), 청양실버요양원, ㈜애드에이블 등 20여 개 가족회사 임직원 40여 명이 함께한 가운데 진행됐다.

워크숍은 허재영 총장의 인사말씀을 시작으로 감사패 전달, 산학협력 강화를 위한 외부전문가의 특강이 펼쳐졌다.

특강은 ▲채용 트렌드(2020년) ▲가족회사 협력체계 및 산학협력 발전방향 ▲영화로 보는 “함께하는 공동체 정신” 등 대학과 산업체 간의 공감대 형성과 유대 강화를 주제로 진행됐다.

또 산학협력 우수사례 발표를 통해 대학-산업체 간 구체적인 협력체계 강화 방향을 논의하는 시간도 가졌다.

이날 논의를 통해 대학과 가족회사들은 ▲학과중심 가족회사 네트워크 육성 ▲기업이 필요한 교육사업 지원 ▲기업 경험 및 기술지식 학생 전수 ▲취업과 현장실습 연계 환류체계 등을 구축하자고 공감했다.

허재영 총장은 “앞으로 대학과 가족회사 간 자원을 공유할 수 있는 만남과 화합의 장을 지속적으로 마련하여 대학의 역량을 높이는 동시에 학생들의 사회 진출에 더 좋은 기회가 주어지도록 최선을 다해 노력하겠다”고 말했다.

한편, 충남도립대는 올해 11월 127개 업체와 가족회사 협약을 체결 중이다.