대전

한국철도(코레일)가 올 하반기 신입사원 채용에서 공공기관 최대 규모인 1천 230명을 채용했다.

올 하반기 채용에는 4만1천14명이 몰려 평균 33:1의 경쟁률을 기록했다.

최종합격자 1,230명 중 차량, 토목 직렬 신입사원은 분야별 현장 직무 교육을 마치고 9월말과 10월말에 각각 임용됐다.

한국철도에  따르면 공정하고 투명한 채용을 위해 연령, 학력, 성별 등 직무와 무관한 항목을 배재한 블라인드 채용으로 필기시험과 면접 전형을 거친 뒤 신입사원을 선발했다.

또한 사회형평적 고용을 촉진하기 위해 전체 채용 인원 중 230명을 고졸 인재로 선발해 취업의 기회를 확대했다.

손병석 한국철도 사장은 “신입사원의 뜨거운 열정을 잊지 말고 철도를 이끌어나갈 핵심인재로 성장해 달라”며 “여러분이 꿈꾸는 길이 한국철도의 미래이자 새로운 역사가 된다는 자부심을 가지고 마음껏 역량을 펼쳐달라”고 당부했다.