충남

충남사회서비스원(원장 조경훈)은 지난 28~29일 도내 신입 사회서비스 종사자 30명을 대상으로 2022년 상반기 현장 진입 교육을 실시했다고 밝혔다.

충청남도 사회서비스 시설 및 기관에 새롭게 입사한 신입 사회서비스 종사자의 업무 적응 및 직무 능력 향상을 돕고자 마련된 이번 교육은 온라인 화상회의 프로그램(ZOOM)을 활용하여 진행됐으며,

△ 비즈니스 보고서 작성 실무(공문서·행정 문서 작성 등) △ 충청남도 복지환경 이해하기 △ 홍보 및 기획 △ 사회서비스 종사자 가치와 비전 설계 △ 신입직원이 알아두면 유용한 사회복지시설 회계(기초) △종사자 위기관리(정서지원) 등으로 구성됐다.

참가자들은 사회서비스 기관 및 시설에서 업무 수행 시 필요한 기술과 핵심 정보들을 학습했으며, 아울러 새로운 조직에서의 업무 수행과 적응으로 스트레스에 쉽게 노출된 신입 종사자에게 필요한 힐링 스트레스 관리 프로그램을 제공하여 자존감을 회복하고 앞으로 나아갈 동기부여를 얻을 수 있도록 하였다.

교육에 참여한 신입직원 A 씨는 “참여형 강의로, 지루하지 않았고 신입직원에게 꼭 필요한 교육이었다”며 “ 정서지원 프로그램이야말로 정말 신입 종사자에게 필요한 교육인 것 같고, 회사에서 여유가 없었는데 교육 덕분에 잠시라도 자기 개발을 할 수 있었던 시간이었다”는 소감을 전했다.

조경훈 원장은 “신입 사회서비스 종사자가 사회복지 마인드와 비전을 가지고 충남 사회복지 현장의 주요 인재로 성장할 수 있도록 적극 지원해 나갈 것”이라고 강조했다.