문화체육관광부가 23일 발표한 대한빙상경기연맹(이하 빙상연맹) 특정감사 결과에는 국가대표 선발부터 경기복 선정에 이르기까지 곳곳에서 빙상연맹의 '비정상' 운영이 확인됐다.

단순히 사소한 행정 미숙부터 절차와 규정을 무시한 처리까지 '빙상 강국'의 어둠이 적나라하게 드러났다.

이번 특정감사의 발단의 평창동계올림픽에서 불거진 여자 스피드스케이팅 팀추월의 팀워크 논란이었지만 예정된 기간을 넘겨 한 달 이상 진행된 집중 감사에선 연맹 운영 전반의 문제점이 확인됐다.

우선 공정해야 할 국가대표 선수와 지도자 선발에서도 문제가 발견됐다.

연맹은 2018년 평창올림픽 빙속 매스스타트의 메달 가능성을 높이기 위해 선수 추천제를 도입하기로 했고, 이른바 '페이스 메이커' 의사가 있는 선수를 대표로 뽑기로 했다.

실제로 2017 삿포로 동계아시안게임에서 당시 감독은 페이스 메이커 희망자를 선발했다.

국가대표 선발은 경기력향상위원회와 이사회 의결을 거치도록 돼 있는 국가대표 선발규정을 위반한 것이다.

2018 국제빙상경기연맹(ISU) 세계주니어쇼트트랙 선수권 대회 파견 선수를 선발하는 과정에서도 남녀 각 4명을 뽑기로 공지한 후에 규정을 위반해 남녀 1명씩을 더 뽑기도 했다.

또 2016년 4월 쇼트트랙 대표팀 지도자 모집 과정에선 자격요건으로 '지도자 경력 5년 이상'을 명시했으나 자격을 갖추지 못한 특정 대학 출신 코치 3명을 지도자로 선발했고, 이후 직무평가 없이 계약을 연장했다.

국가대표 경기복 선정과 후원사 공모 과정도 수상했다.

연맹은 국가대표 경기복에 대한 불만이 지속해서 제기됐다며 경기복을 교체하기로 하고 '용품계약 태스크포스(TF)'를 운영했다.

'국가대표 용품 후원사 우선협상위원회'를 구성해 기존 후원사와 우선협상을 진행하기로 한 이사회 결정을 어긴 것이다.

용품계약 TF는 사실상 특정 업체로 경기복 제작사와 후원사를 교체할 것으로 전제로 회의를 진행한 정황도 발견됐다.

후원사 공모에서도 특정 회사에 일방적으로 유리한 공모를 진행했으며, 용품계약 TF에서 논의된 경기복과 후원사 교체 정보는 사전에 외부에 유출된 정황도 있었다.

문체부는 경기복과 후원사 선정과정에 대해 수사를 의뢰했다.